績效專員
崗位內容：
1.組織參與各部門績效考核體系的設計工作；
2.編制.安排各部門績效考核的工作計劃；
3.負責績效考核工作的執行與監督，對績效考核的各個環節進行日常監測.結果測評與動態優化；
4.按月提交部門績效考核評估分析報告，及時發現問題并提出解決方案；
5.績效考核結果提出獎懲意見和建議，并編制相關報告；
6.協助部門領導進行績效考核面談，組織開展人力資源效能分析，為各部門編制及梯隊建設提供有效建議；
7.完成領導安排的其他工作任務。
職責要求：
1.第一學歷本科，人力資源、企業管理或其他相關專業；
2.設計、指導、實施和維護公司各部門的績效考核工作；
3.有三年以上大型企業同職工作經驗，熟悉商業企業運作、經營及管理知識和干部考核工作流程，綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力；
4.有豐富經驗者優先