職位要求
1、水廠事業部戰略規劃;
2、指導審核大區事業部戰略規劃;
3、對水廠事業部商機、業績達成負責;
4、商機標準化解決方案的總體規劃、設計,提出產品需求;
5、制定定價機制;
6、集團層面基于場景商機、解決方案、組織能力打造:機制建立、樣板打造、方法沉淀、培訓賦能、關鍵人才識別和發展;
7、集團及重點項目的解決方案定制,銷售負責商機落地;
8、實施集團級商務考察接待、接送客戶、客戶關系的持續維護,項目跟蹤;
9、外部專家資源的開發與維護,內部專家的識別、培養;
10、協調資源,按照合同要求配合回款。