職責：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門；
6、開拓、建立、維護與區(qū)域重點客戶的業(yè)務關系；
7、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展；
8、負責華東區(qū)域銷售團隊日常管理。

要求：
1、10年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有豐富的行業(yè)銷售市場開拓經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的市場開拓能力、溝通技巧、說服能力、觀察力、應變能力、內外部協(xié)調能力及團隊管理的能力。