職位描述:
職位描述: 崗位職責:協助人力資源經理進行招聘、培訓、薪酬福利管理等工作;負責員工檔案管理和人事檔案整理;協助完成績效考核和績效獎金的發放等工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業背景; 2. 熟悉人力資源管理相關法規及流程,具備薪酬福利管理知識; 3. 具備良好的溝通協調能力和服務意識,能夠有效處理人事事務; 4. 熟練運用Office辦公軟件,特別是Excel; 5. 具備團隊合作精神和責任心,具備一定的抗壓能力; 6. 有1年以上相關工作經驗者優先考慮,有員工培訓經驗者加分。 舉報
職位描述: 崗位職責:協助人力資源經理進行招聘、培訓、薪酬福利管理等工作;負責員工檔案管理和人事檔案整理;協助完成績效考核和績效獎金的發放等工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業背景; 2. 熟悉人力資源管理相關法規及流程,具備薪酬福利管理知識; 3. 具備良好的溝通協調能力和服務意識,能夠有效處理人事事務; 4. 熟練運用Office辦公軟件,特別是Excel; 5. 具備團隊合作精神和責任心,具備一定的抗壓能力; 6. 有1年以上相關工作經驗者優先考慮,有員工培訓經驗者加分。 舉報
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