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職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，圍繞年度運(yùn)營(yíng)管理重點(diǎn)工作及任務(wù)清單，對(duì)標(biāo)找差、補(bǔ)短鍛強(qiáng)、提質(zhì)增效，提升項(xiàng)目公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理水平，組織落實(shí)標(biāo)桿企業(yè)建設(shè)工作。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)工作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、智慧化管理，確保全級(jí)次運(yùn)營(yíng)體系深度協(xié)同、互聯(lián)互通。 3.負(fù)責(zé)焚燒發(fā)電、供熱項(xiàng)目、醫(yī)療廢物、沼氣提純等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)日常管理，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)分析及垃圾拓展管理。 4.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、技術(shù)改造、大修計(jì)劃執(zhí)行及招投標(biāo)技術(shù)規(guī)范審定，推進(jìn)檢修流程制度化。 5.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目調(diào)試、生產(chǎn)準(zhǔn)備（含培訓(xùn)）及前期生產(chǎn)支持工作。 6.組織開展生產(chǎn)技能培訓(xùn)及人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作。 7.負(fù)責(zé)公司安健環(huán)管理體系建設(shè)工作，完善公司安全生產(chǎn)管理體系和管理制度，指導(dǎo)控股公司的安健環(huán)體系建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)安健環(huán)管理體系的檢查和監(jiān)督工作。 8.協(xié)助公司垃圾量拓展、項(xiàng)目開拓及供熱市場(chǎng)開發(fā)，提供技術(shù)與管理支持。 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： （一）基本條件 1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。 2.認(rèn)同公司文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格。 4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 （二）任職資格條件 1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，中共黨員優(yōu)先，45歲以下優(yōu)先。 2.具有10年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（其中5年以上垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)），5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有總部運(yùn)營(yíng)管理部門副職及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法和法規(guī)政策，具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和溝通與協(xié)調(diào)能力，工作思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，能夠承受較大工作壓力。

 

 

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