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為總結深圳市人力資源服務行業創新經驗，把脈行業創新發展趨勢，提升行業服務水平，推動行業可持續發展，由深圳市人力資源服務協會主辦的“2022年深圳人力資源服務行業創新大會”于5月18日在人才會堂舉行。

本次大會特邀了市人社局、市民政局、市社會組織總會、各區人力資源局、羅湖區人才工作局有關領導、全體會員單位代表以及創新杰出代表單位負責人及行業專家出席了本次會議。

其中，一覽總裁張海東作為行業創新杰出代表參與了本次會議，并進行了《戰略引領·基業長青——企業人才隊伍建設綜合解決方案》的創新主題分享。

會上，張總首先對目前整個人力資源行業進行了產業現狀分析。他分析到，目前整體人力資源行業普遍存在著招聘難、畢業生分流嚴重、企業供需比缺口明顯、城市吸引力下降、企業人力資源管理存在“斷貴難虛”四大痛點等問題。

針對這些問題，一覽針對性地從創新思路、解決方案、人才行動三部曲三大方面提出了解決方案。

張總提到，針對人才招聘問題，一覽給出了如“青春有你”儲才行動、”百舸爭流“納才行動等解決方案。與此同時，針對人才學習發展難這一問題，一覽業問更是自主研發了“關鍵能力”育才行動（即KCIP關鍵能力提升工程）。

這不僅是自主研發，更是整個行業首創！

KCIP關鍵能力提升工程，打破了培訓單一授課的傳統模式，運用嚴謹的產品邏輯、專業的培訓思路，針對企業提供了包括崗位診斷、經驗萃取、題庫打造、技能競賽、能力鑒定等全方面的培訓服務，助力企業人崗匹配，有效幫助企業沉淀標桿經驗、提升組織能力、選拔優秀人才、打造人才自動化生產線。

接下來，一覽將持續在“儲才”、“納才”、“育才”三大方向部署相關業務，并提供專業服務，為推動整個人力資源行業的可持續發展盡一份力！