" />

99青草视频在线播放视_三级在线播放_好看不卡的中文字幕_亚洲中文字幕无码一区二区三区_亚洲激情男女视频_91国内在线_亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲_在线国产成人影院_久久精品99国产精品酒店日本_羞羞视频在线观看_日韩精品一二三四_久久久久久久久久久人体

一覽醫(yī)療樂(lè)才會(huì)第三十四期——《社保入稅后企業(yè)降低用工成本的十大絕招》

發(fā)布時(shí)間:2019-06-22      新聞來(lái)源:一覽

   

社保稅改政策來(lái)勢(shì)洶洶,加之金稅三期已全面推行,社保、個(gè)稅在全方位的監(jiān)管之下,企業(yè)應(yīng)該何去何從?如何控制補(bǔ)繳成本?如果你的企業(yè)正在合規(guī)繳納社保,在此次的政策大調(diào)整下,應(yīng)如何調(diào)整確保持續(xù)合規(guī)?未來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有多少?合規(guī)成本又會(huì)增加多少?

(秉承細(xì)節(jié)、專(zhuān)業(yè),立志打造有價(jià)值的活動(dòng))

6月20日下午,一覽醫(yī)療樂(lè)才會(huì)走進(jìn)大百匯生命健康產(chǎn)業(yè)園區(qū),并且榮幸邀請(qǐng)了最懂人力資源的勞動(dòng)法律師劉健老師講關(guān)于“社保入稅后企業(yè)降低用工成本的十大絕招”主題課程。劉老師用通俗易懂的語(yǔ)言,用問(wèn)題引導(dǎo),以他所經(jīng)手的最有代表性的案例給大家講授社保入稅后企業(yè)降低用工成本的十大絕招,干貨滿滿。劉老師從個(gè)稅及社保新政的背景引入,通過(guò)講勞動(dòng)法,結(jié)合人力資源給大家?guī)?lái)了精彩的一課,劉老師在勞動(dòng)合同法的立法創(chuàng)新中總結(jié)到:

1、明確規(guī)定不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果;

2、明確規(guī)定鼓勵(lì)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

3、明確規(guī)定勞動(dòng)規(guī)章制度的制定需經(jīng)民主程序;

4、明確規(guī)定試用期與勞動(dòng)合同期限掛鉤;

5、明確規(guī)定違約金與服務(wù)期相聯(lián)系;

6、明確規(guī)定勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

7、明確規(guī)定非全日制用工形式;

8、明確規(guī)定用人單位的裁員權(quán)利;

9、明確規(guī)定行政部門(mén)不作為須承擔(dān)賠償責(zé)任;

10、勞動(dòng)合同法修訂(加班費(fèi)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等)。

(劉老師授課中)

劉老師提到,對(duì)于企業(yè)方關(guān)于簽訂錄用條件的重要性,明確提到了招聘條件不等于錄用條件,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí),劉老師明確了什么屬于工資,什么不屬于工資,也給現(xiàn)場(chǎng)的來(lái)賓帶來(lái)了很多合理避稅方式,在企業(yè)降成本方法及策略中,策略一從員工衣食住行一一舉例說(shuō)明;在策略二中,劉老師通過(guò)和大家講如何再造多元化用工體系;在策略三中,通過(guò)對(duì)企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)變化與多元化福利重啟構(gòu)來(lái)分析;在策略四中講到,企業(yè)組織重啟與靈活用工不同主題的設(shè)計(jì)來(lái)降低企業(yè)成本;在策略五中,講了如何進(jìn)行人力資源優(yōu)化和員工整體安置方案來(lái)降低企業(yè)成本。

(企業(yè)降低成本五大策略)

本次樂(lè)才會(huì)安排了三個(gè)小時(shí)的課程時(shí)間,中間有五分鐘的休息時(shí)間,然而這五分鐘對(duì)于到場(chǎng)嘉賓來(lái)說(shuō)是更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),來(lái)賓紛紛向劉老師咨詢(xún)請(qǐng)教,劉老師都進(jìn)行了一一解答。

現(xiàn)場(chǎng)頻頻掌聲響動(dòng),氛圍很好,大家對(duì)劉老師的授課特別滿意,離開(kāi)時(shí)都依依不舍,希望延長(zhǎng)授課時(shí)間,結(jié)束前劉老師親切的增長(zhǎng)了現(xiàn)場(chǎng)答疑的時(shí)間,和到場(chǎng)嘉賓一起討論,為他們解疑答惑。

(劉老師授課中)

一覽樂(lè)才會(huì)是一覽· 業(yè)問(wèn)打造的優(yōu)秀人才互動(dòng)共享平臺(tái),是行業(yè)精英群體獲取行業(yè)資源、發(fā)起思維碰撞、探索職業(yè)成長(zhǎng)、共享從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、拓展職場(chǎng)人脈的高端俱樂(lè)部。每期樂(lè)才會(huì)都將邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的一位大咖以一個(gè)熱點(diǎn)話題及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),聚集行業(yè)的精英展開(kāi)一場(chǎng)熱烈的討論。此次樂(lè)才會(huì)在大百匯生命健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的協(xié)助下辦得很成功,得到了到場(chǎng)嘉賓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的高度認(rèn)可。一覽也將持續(xù)為大家推出更有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)活動(dòng),敬請(qǐng)期待!

(課后合影)


 

打印】    【關(guān)閉
分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網(wǎng)人人網(wǎng) 豆瓣網(wǎng) MSN 騰訊微博

掃描二維碼分享

技術(shù)電話:0755-86153989  銷(xiāo)售電話:027-59271752 客服信箱:hbjob88#hbjob88.com
精品国产一区二区三区四区精华| 男人天堂手机在线视频| 美女日韩在线中文字幕| 欧美一级在线看| 欧美美女网站色| 91久久青草| 欧美日本韩国国产| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 欧美视频13p| 永久免费观看精品视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 中文字幕不卡在线观看| 日韩三级影视| 奇米精品在线| 欧美日韩大陆一区二区| 亚洲xxx拳头交| www.99com| 久久久999精品视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| 生活片a∨在线观看| 91情侣在线视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 小说区图片区色综合区| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 亚洲国产91精品在线观看| 模特精品在线| 黄色成人在线| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 欧美日本不卡视频| 性欧美欧美巨大69| av每日在线更新| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 欧美精品1区2区3区| 亚洲一区国产一区| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 日产精品一线二线三线芒果| 精品无人国产偷自产在线| 成人avav在线| 国产亚洲观看| 性欧美精品孕妇| 久久av二区| 亚洲男人第一av网站| 成人av免费在线| 亚洲日本va午夜在线电影| 视频黄页在线| 一区二区三区视频在线播放| 久久国产精品免费视频| 一区二区三区四区av| 国内精品福利| 交100部在线观看| 99色在线视频| 免费一区二区三区| 久久精品国产精品| 日韩欧美福利视频| 国产激情91久久精品导航| 三级精品视频| 96av在线| 天堂а在线中文在线无限看推荐| 久久久精彩视频| 欧美老女人在线视频| 在线视频观看一区| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美精选一区二区三区| 台湾佬中文娱乐久久久| 一个人看的免费网站www视频| 色撸撸在线观看| 国产精品午夜视频| 亚洲国产中文字幕久久网| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 黄页网站大全一区二区| 丝袜美腿成人在线| 久久最新视频| 精品国产第一国产综合精品| 一个人免费视频www在线观看| 国产中文一区| 精品国产鲁一鲁****| 国产探花视频在线观看| 头脑特工队2免费完整版在线观看| 日本www高清视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 中文不卡在线| 欧美熟乱15p| 伊人春色之综合网| 国模大尺度视频一区二区| 爱情岛亚洲播放路线| 免费在线国产| 中国成人亚色综合网站| 92福利视频午夜1000合集在线观看| 91丨九色丨国产| 川上优av一区二区线观看| 亚洲国内在线| 麻豆导航在线观看| 亚洲日本va中文字幕| 久久亚洲不卡| 精品蜜桃一区二区三区| 成人区精品一区二区| 免费观看国产成人| 色综合影院在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 精品国产精品网麻豆系列| 日韩中文在线中文网三级| a级国产乱理论片在线观看99| 免费无码国产v片在线观看| 欧美日本韩国国产| 国产精品一码二码三码在线| 国产精品免费一区| 国产精品视频专区| 国产精品视频26uuu| 久久久久亚洲精品国产| 国产精品黄色av| 91久久嫩草影院一区二区| 99久久精品无码一区二区毛片| 91久久精品美女高潮| 成人资源av| 精品视频在线观看一区| 91淫黄看大片| 日本在线一二三| 日韩影视在线| 久久av影院| 亚洲精品极品| 久久免费精品国产久精品久久久久| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲福利在线视频| 57pao成人国产永久免费| 国内一区二区三区在线视频| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 午夜在线不卡| 厕沟全景美女厕沟精品| 欧美一区二区性| 黄色在线网站噜噜噜| 日韩大片在线观看| 高清久久久久久| 欧美丝袜自拍制服另类| 国产成人高清激情视频在线观看| 影音先锋亚洲视频| 男人天堂免费视频| 看片一区二区| 看片的网站亚洲| 亚洲一级二级三级| 日韩视频欧美视频| 亚洲一区二区三区精品视频| 最新理论片影院| 97久久综合区小说区图片区| 欧美96一区二区免费视频| 色又黄又爽网站www久久| 欧美激情三级免费| 成人区一区二区| 18av在线播放| 午夜亚洲福利| 天天射综合影视| 日韩暖暖在线视频| 天天爽天天爽夜夜爽| 成人午夜亚洲| 懂色av一区二区三区免费观看| 精品美女一区二区| 手机看片福利永久国产日韩| 大地资源网3页在线观看| 欧美亚洲视频| 日韩午夜精品电影| 欧美人与性禽动交精品| 日本三级韩国三级欧美三级| 国产精品亚洲综合久久| 欧美日韩成人综合天天影院 | 国产亚洲人成网站| 欧美激情影音先锋| 成人福利资源| 日韩欧美在线中字| 日本久久电影网| 国产精品日韩高清| 嫩草研究院在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 欧美男女性生活在线直播观看| 激情久久av| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 99久久久国产精品| 欧美一级电影免费在线观看| 可以在线观看的av网站| 久久精品成人| 日韩视频永久免费观看| 爆操欧美孕妇| 国产综合亚洲精品一区二| 日韩激情片免费| 99热这里只有精品在线播放| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产免费黄色av| 亚洲激情中文在线| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 欧美一级大片在线观看| 成年人视频在线看| 久久综合视频网| 动漫精品视频| 日韩有码欧美| 欧美日韩不卡一区二区| 日韩手机在线观看视频| 国产精品s色| 日韩中文综合网| 日本在线观看网站| 99久久精品免费| 韩国一区二区三区美女美女秀|