請假策略：你知道請假的技巧嗎
發布時間：2013-12-30 新聞來源：一覽水務英才網
2014年春節即將到來，水處理招聘網了解到很多公司白領又在為春節前請假返鄉糾結，學會請假，你也可以圓夢于無形。
集中努力工作一段時間
一覽水務英才網為您總結老板永遠喜歡工作努力的人。如果你想放一個星期的假，起碼要加兩個星期的班。尤其是在公司工作任務繁重時，必須調動出你全部的工作積極性。要知道，你現在多做一分，也許就能多爭取一天的休假。工作中，不要忘記主動匯報自己手上任務的完成進度，同時，先跟領導提一下，在這段工作過后，能不能提前返鄉探親？看到你這段時間以單位為家拼命工作，領導都會善良地說一句“當然可以”。
確定合適的假期時段
得到領導的口頭承諾后，你需要做的就是確定請假時段。這一點也不容忽視。你跟老板共事不是兩三天了吧？你也不是你們單位第一個請假的吧？接下來你要做的就是要分析老板個性以及同事請假的經典案例，然后再權衡下，你什么時候休假比較合適。平心而論，自己當然希望假期越長越好，但是對老板來說可不是這樣。
你可能要根據你自己的情況作出具體分析。比如，有些行業可以休假，但不能長時間休假，如媒體和服務業；有些行業可以長時間休假，但不能按自己的心意請假，比如審計。所以請盡量選擇對工作影響最小的請假時點和假期長度，減少給同事和老板帶來的麻煩。
選準請假時機與形式
太早請假會顯得你過于重視自己的假期，讓老板莫名生出不快，而且太早批下的假期也容易變數；太晚請假則有把老板逼上梁山的味道：“我什么都準備好了，就等明天出發了”。提前2周正式請假是比較恰當的，能比較清晰地看到未來的工作計劃，老板和你自己也都有時間做好你休假時的工作預案。這時候請假，會讓老板覺得你穩妥成熟、懂得與人方便。
找準時機外，請假的形式也是一門技術活。如果讓領導們票選自己最討厭的下屬請假方式，“短信”肯定會高居榜首。而最好的請假方式應該是首先當面和直屬領導請假，詢問自己的假期計劃，是否能得到批準。這樣老板才能充分體會到你對他的尊重，確保他對你的好印象。等得到肯定答復以后，再提交一個官方的請假條完成請假手續。記得告訴老板，你的工作也已經安排妥當。
記得感恩，事半功倍
從老板到團隊伙伴，都多多少少因為你的休假而受到點影響。所以一定要記得表達你的感謝，休假回來，記得帶一份小小的禮物，告訴每位伙伴，他們為你做的事你都知道，都記在心上了。
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